Curso de Gestión económica. Análisis de costes y gestión de compras. Principios contables y fiscales. Gestión del personal.

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Te presentamos un curso donde puedes adquirir técnicas y conocimientos sobre Gestión económica. Análisis de costes y gestión de compras. Principios contables y fiscales. Gestión del personal.

El curso consta de 5 sesiones de 8 horas que hacen un computo de 40 horas totales.

Los contenidos del curso están diseñados para que los participantes puedan conseguir los siguientes objetivos:

Programa del curso:

  • DAFO inicial, Evaluación previa de los participantes. 
  • Gestión de Archivos y documentos. Servicios en la nube. 
  • Plan de comunicación interno de participantes. 
  •  Concepto de libro Excel. 
  • Las hojas del libro. Diseño, Vínculos, Vistas, Formatos …… 
  • Formulación básica. 
  • Diseño de documentos. Preparación de plantillas. 
  • En el caso de que algunos participantes no hayan trabajado nunca con Excel, se organizará una/s tutoría/s extraordinaria/s, para que obtengan un nivel básico que facilite el seguimiento. 
  • Equilibrio económico de la empresa, el principio del taburete. 
  • Equilibrio financiero y Equilibrio Fiscal. Control de la Contabilidad y gestión documental. 
  • Principios básicos de gestión (Ley de Pareto, Técnicas ABC para la gestión del tiempo y resolución de problemas, OLE la clave del éxito) 
  • Pongamos orden los principios básicos en la gestión:  
        1. Seguridad  
        2. Viabilidad 
        3. Calidad 
        4.  Excelencia 

 

  • Base del éxito de nuestro negocio. 
  • Principios de fiscalidad. Tipos de Impuestos. Impuestos directos e indirectos. 
  • Impuestos directos (IRPF, Sociedades, …). Conceptos de Retención, Autoliquidación y Declaración. 
  • Impuestos indirectos (IVA, Impuestos especiales, …) Desviaciones por falta de control. 
  • Equilibrio fiscal. Una de las claves del éxito. 
  • Convenio Colectivo y otras normas para tener en cuenta. 
  • Desglose de una nómina, el recibo de liquidación de la Seguridad Social. 
  • Costes reales del personal. 
  • Cuadrantes de personal en función a la facturación, días y horas punta. 
  • Organización de los documentos del personal. 
  •  Análisis de los gastos generales. 
  • Ingresos reales, ticket medio, horas punta, equilibrio de ventas, y otros indicadores de control 
  • Mejora tus ingresos. Analiza a tus clientes cuál es su perfil y gustos. Analiza las tendencias del sector. Analiza el éxito de tu competencia. 
  • Caso práctico, análisis resultados en función de ingresos, gastos de personal, gastos generales y compras. 
  • Gestión de compras. La lista de la compra. Selección adecuada de proveedores. 
  • Despiece de canales, temporalidad en frutas, verduras y pescados, productos de proximidad, especialidades. 
  • Programaciones de compras. El orden en el almacén. Control sobre MMPP. 
  • Validación de proveedores, formatos de compra, selección de artículos. 
  • Diseño de la/s carta/s, menús, raciones y pinchos. 
  • Diseño de platos y escandallos. 
  • Fichas técnicas (ingredientes, elaboración, costes, alérgenos, puntos críticos y presentación). 
  • La responsabilidad del líder. La coordinación de equipos. 
  • La Importancia del Organigrama. Procedimientos de trabajo. 
  • La formación de acogida, la preparación del equipo. Acelerador de la eficacia. 
  • La importancia de la motivación. Aprender para enseñar a remar en la dirección adecuada. 

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